В Гомеле директор фабрики одолжил у нее 1,7 млрд. на 15 лет под 1%

 

КГК Беларуси предложил концерну «Беллегпром» освободить от должности директора гомельского трикотажного предприятия.

Причина является квартирный вопрос. За последние 4 года руководитель успел два раза решить его за счет выгодных займов у фабрики, которой в то же время приходилось брать дорогие кредиты для деятельности.

На руководящую должность он пришел в 2005 году, а в 2009-м новому директору фабрика помогла построить в областном центре 3-комнатную квартиру. Наблюдательный совет акционерного общества, львиная доля акций которого принадлежит государству, не возражал против выделения 50 тыс. долларов в эквиваленте для решения жилищной проблемы.

Однако уже в 2012 году руководитель опять обратился за помощью к возглавляемой им фабрике. На этот раз ему потребовался заем в 1,7 миллиарда рублей на потребительские нужды на 15 лет под 1% от суммы без пересчета на весь срок пользования. И наблюдательный совет дал добро, не вникая в подробности. Контролеры, все же, выяснили, для чего понадобились такие деньги, напрямую задевающие казну предприятия:

— Фактически этот заем предназначался для покупки в Гомеле коттеджа площадью около 250 квадратных метров и стоимостью 2 миллиарда рублей, хотя нуждающимся в жилье руководитель на тот момент уже не был. С ноября 2012 по август 2013 года фабрика, исполняя договор займа, регулярно перечисляла директору крупные суммы на его расчетный счет. В то же время само предприятие, не имея в достаточном объеме собственных оборотных средств, вынуждено было привлекать кредиты под высокие проценты даже на выдачу зарплаты.

С точки зрения простых житейских интересов такая бухгалтерия выглядит вполне понятной, а вот с точки зрения экономики управления и этики — более чем странной. Госконтроль данной области однозначно оценил директорские траты как дополнительные расходы фабрики в размере 1,9 миллиарда рублей. Материалы для разбирательства направлены в финансовую милицию, а в концерн «Беллегпром» поступило предложение о принципиальном решении кадрового вопроса.

 
 
 

comments powered by HyperComments

 

 

 
 
 
 
 
 
Загрузка...