Два года назад шведские власти предложили населению провести эксперимент по сокращению рабочего времени на 2 часа.
Руководителям предприятий и организаций было предложено самостоятельно спланировать постепенный процесс перехода к 6-часовому рабочему дню. Власти рассчитывали, что подобная практика улучшит производительность труда и сократит прогулы, опоздания, а кроме того, улучшит качество жизни работников, у которых останется больше свободного времени «для себя».
Эксперимент опробовали на больнице в Гетербоге. Всех сотрудников этого медучреждения перевели на 30-часовую неделю с сохранением прежней зарплаты. Как и планировали шведские власти, это улучшило качество обслуживания в больнице. Сверх того, сократились пропуски работы по болезни на 50%, отгулы сократились на 280%.
К тому же работники больницы отмечали появление удовольствия от труда.
В то же время руководители больницы признали эксперимент экономически невыгодным, поскольку им пришлось увеличить количество больничного персонала.
Таким образом, улучшение качества жизни работников и появление новых рабочих мест – это невыгодно для властей.
