Работодатели чаще отказывают полным женщинам в принятии на работу в кафе, ресторанах и магазинах. К таким выводам пришла исследовательская группа из Университета Стратклайда.
В ходе масштабного исследования были опрошены администраторы и владельцы баров, ресторанов, кафе и отелей. Для этого 120 людям он предложил оценить “пригодность” кандидатов по 7-бальной шкале. При условии, что все люди равны в умениях и опыте.
Все респонденты подтвердили мысль о том, что нет никакого смысла принимать на работу полных людей, особенно женщин среднего возраста.
По их мнению, в сфере общественного питания и обслуживания нужна презентабельная внешность, нужно чтобы человек соответствовал корпоративному имиджу.
Таким образом, результаты соцопроса показывают, что даже в современном мире люди, имеющие лишний вес или страдающие ожирением, подвергаются значительной трудовой дискриминации. К сожалению, это далеко не новость для Европы и США.
