Немало белорусов трудятся в ночное время. Однако не все знают некоторые нюансы, связанные с доплатами за работу в данный период.
Также стоит быть в курсе того, кому можно по закону работать по ночам, а кому – не разрешается.
Подробно об этом в своем телеграм-канале рассказывает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
Кому нельзя работать по ночам
Согласно статье 117 Трудового кодекса Беларуси, ночным временем считается период с 22:00 до 06:00, – информирует ведомство.
Но не всех разрешается в эти часы привлекать к работе. Например, ограничение касается беременных женщин, несовершеннолетних, инвалидов (если такая работа им противопоказана по медицинским показателям).
Могут работать инвалиды (с письменного согласия), если в их индивидуальных программах реабилитации нет ограничений.
Доплата
За работу в ночное время предусматривается доплата – за каждый час (или за ночную смену при сменном графике).
Конкретный порядок оплаты устанавливается нанимателем: за каждый час либо за всю ночную смену.
Но если смена не является ночной, то доплата исключительно почасовая, – обращает внимание Минтруда.
Размер доплаты
Минимальный размер за 1 час ночной работы составляет 20 % часовой тарифной ставки работника.
Конкретный размер прописывается в коллективном договоре или соглашении. Его может устанавливать наниматель.
В бюджетных организациях доплата за каждый час ночной работы или за ночную смену (не должна превышать 12 часов) составляет следующие размеры от часового оклада работника:
– 60 % – для медиков, сотрудников медицинских подразделений воинских формирований и военизированных организаций, осуществляющих экстренную медпомощь;
– 50 % – для спасателей и тех медиков, кто работает с пациентами, которым необходимо постоянное круглосуточное наблюдение;
– 35 % – для всех остальных категорий работников.
