В Минтруда Беларуси назвали 7 основных нарушений прав работников нанимателем

09.05.2023 10:27

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь назвал основные нарушения прав работников.

В так называемый ТОП-7 попали непредоставление отпуска, нарушения сроков выплаты зарплаты, штрафы и другие нарушения.

С чем чаще всего приходится сталкиваться работникам, Минтруда сообщило в ведомственном Telegram-канале.

1. Оформление трудового договора

Известны случаи, что допускались на рабочие места работники без официального оформления.

2. Зарплата и сроки

Нарушаются сроки выплаты заработной платы, а также установленная трудовым договором (контрактом), колдоговором и прочими соглашениями периодичность выплат.

Трудовая книжка
Фото: © Белновости

3. Ежегодный трудовой отпуск

В случае не предоставления ежегодного трудового отпуска наниматель должен предложить компенсацию.

4. Сверхурочные

Ведомство напоминает, что за работу в выходные или сверхурочно наниматель обязан выплачивать компенсацию, что предусмотрено статьей 69 Трудового кодекса Республики Беларусь, а привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работников.

5. Просроченная задолженность по зарплате

В том случае, если наниматель допустил задержку выплаты зарплаты более чем 1 месяц, должна быть проведена ее индексация.

6. Штрафы

Не секрет, что во многих компаниях действуют различные штрафы, что не предусмотрено трудовым законодательством. Ведомство напоминает, что перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим и такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф, просто не существует.

7. Сокращение и увольнение

Важно отличать причины увольнения. Если это связано с сокращением штата, то существует своя очередность и проводится выплата в размере трех среднемесячных заработков. Однако зачастую наниматели вынуждают писать работника заявление по другим причинам и чаще по соглашению сторон.

Автор: Игорь Зур Редактор интернет-ресурса

Содержание
  1. 1. Оформление трудового договора
  2. 2. Зарплата и сроки
  3. 3. Ежегодный трудовой отпуск
  4. 4. Сверхурочные
  5. 5. Просроченная задолженность по зарплате
  6. 6. Штрафы
  7. 7. Сокращение и увольнение