В Минтруда пояснили, как на 3 дня остаться дома без оформления больничного

01.02.2022 13:39
Обновлено: 08.04.2023 03:56

Министерство труда и социальной защиты населения в своем телеграм-канале пояснило, как будет действовать указ главы государства о поддержке экономики.

Согласно документу, нанимателям предоставлено право освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до 3 календарных дней суммарно. 

В это время работнику не потребуется больничный или оформление иных документов, подтверждающих его болезненное состояние.

Что предпринять при недомогании

В Минтруда отмечают, что работник должен обратиться к нанимателю либо иному должностному лицу с просьбой об освобождении от работы в связи с плохим самочувствием. 

Срок освобождения от работы работник согласовывает с нанимателем, он может составлять 1-3 дня.

болезнь
Фото: © Белновости

Сколько дней можно быть дома

Работники могут быть освобождены от работы по согласованию с нанимателем и находиться дома без предоставления подтверждающего документа не более 3 дней суммарно в период действия указа.

Оплата труда в период недомогания работника

Сохранение среднего заработка за период освобождения от работы может быть предусмотрено коллективным договором, локальным актом. Норма не касается бюджетников.
 

Автор: Андрей Иванов Редактор интернет-ресурса

Содержание
  1. Что предпринять при недомогании
  2. Сколько дней можно быть дома
  3. Оплата труда в период недомогания работника