Айтишники тоже плачут: эксперты назвали специалистов, которым снизили зарплатные предложения

В первом квартале 2026 года на российском рынке труда для IT-специалистов впервые за всю историю наблюдений зафиксировано снижение медианных зарплатных предложений для высококвалифицированных разработчиков уровня senior.

Количество открытых вакансий для специалистов в сфере информационных технологий сократилось примерно на тридцать процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Об этом сообщает «Финансы mail» со ссылкой на операционного директора Selecty Ксению Шереметьеву.

Эксперт утверждает, что бизнес целенаправленно сокращает издержки и оптимизирует персонал, закрывая неприбыльные направления и проекты.

Медианный уровень предлагаемого дохода для senior-разработчиков уменьшился на семь целых и шесть десятых процента в годовом выражении.

В то же время менее опытные специалисты увидели рост зарплатных офферов в среднем на три целых и три десятых процента.

Пострадавшие специализации

Наиболее существенное падение предложений затронуло Java-разработчиков, чьи офферы снизились на четырнадцать целых и семь десятых процента.

Frontend-специалисты потеряли два целых и три десятых процента, а Python-разработчики, не связанные с большими данными и машинным обучением, недосчитались семи целых и шести десятых процента.

Самую заметную отрицательную динамику продемонстрировали эксперты по обеспечению качества программного обеспечения, чьи зарплатные предложения упали на десять-пятнадцать процентов в зависимости от уровня компетенций.

Причины снижения

К началу 2026 года на рынок труда вышло значительное число опытных IT-специалистов и бывших сотрудников крупных технологических компаний.

Увеличение предложения квалифицированной рабочей силы напрямую повлияло на уровень предлагаемых работодателями доходов.

Эксперт пояснила, что для поддержки текущего программного обеспечения достаточно разработчиков уровня middle, а высокие грейды требуются преимущественно при запуске новых проектов.

В условиях повсеместной оптимизации IT-бюджетов снижение ставок для наиболее дорогих сотрудников является логичной мерой экономии со стороны бизнеса.