С 1 января 2026 года в Беларуси увеличился размер минимальной заработной платы — теперь он составляет 858 рублей.
Однако это не означает, что все выплаты, включая пособия по временной нетрудоспособности, автоматически пересчитываются по новым значениям, пишет корреспондент Белновости.
Особенно важно учитывать нюансы при так называемых «переходных» больничных, которые начинаются в одном месяце, а заканчиваются в другом, сообщает пресс-служба Минтруда.
Ключевым моментом при расчёте пособия является дата начала больничного. Именно она определяет, какая минимальная зарплата будет использоваться в расчётах.
Согласно пунктам 4 и 22 Положения о порядке обеспечения пособиями, утверждённого постановлением №569, применяется МЗП, действовавшая в месяце, предшествующем дате начала нетрудоспособности.
Рассмотрим конкретный пример. Работник ушёл на больничный с 31 декабря 2025 года по 8 января 2026 года.
Несмотря на то, что большая часть периода пришлась на январь, пособие будет рассчитываться исходя из минимальной зарплаты за ноябрь 2025 года — 752 рубля 52 копейки.
Это объясняется тем, что право на пособие возникло именно 31 декабря, а значит, применяется МЗП, действовавшая до декабря включительно.
Январская минимальная зарплата в размере 858 рублей начнёт применяться только для тех больничных, которые начнутся в феврале 2026 года.
Такой подход позволяет избежать путаницы и обеспечивает единообразие в расчётах, особенно в переходные периоды.
Кроме того, с 1 января вступили в силу изменения, касающиеся отдельных категорий граждан.
Теперь право на минимальный размер пособия получили студенты очной формы обучения, а также лица, ухаживающие за инвалидами I группы или гражданами старше 80 лет, если их заработок в расчётном периоде оказался ниже установленного минимума.
Таким образом, при расчёте пособий важно учитывать не только текущий размер минимальной зарплаты, но и точную дату начала больничного. Это поможет избежать ошибок и недоразумений как со стороны работников, так и со стороны бухгалтерий.
Автор: Игорь Зур
