Пенсионное законодательство Беларуси не предусматривает специальных надбавок к пенсии за длительную непрерывную работу на одном предприятии.
Как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», ссылаясь на официальный ответ Комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома, такой стаж сам по себе не дает права на повышенные выплаты.
Поводом для официального разъяснения стало обращение работника Витебского завода электроизмерительных приборов.
Мужчина, отработавший 39 лет в одном цеху и имеющий в трудовой книжке лишь одну запись, интересовался, полагаются ли ему дополнительные пенсионные льготы.
В ведомстве дали однозначный ответ, заявив, что «в действующем законодательстве повышение пенсии за непрерывный стаж не предусмотрено».
Чиновники пояснили, что для назначения пенсии учитывается общий трудовой стаж.
Он формируется путем суммирования всех периодов работы у разных нанимателей, а также иных периодов, приравненных к трудовой деятельности.
В него, согласно закону, включается время учебы, срочной военной службы, ухода за детьми и получения пособия по безработице.
Таким образом, даже многолетняя работа на одном месте не является отдельным основанием для увеличения размера пенсии.
Автор: Елена Шимановская
