Почему у одних получается поднять свой доход, а другие десятилетиями топчутся на месте и их финансовая ситуация не улучшается?
Какие причины влияют на рост зарплаты и что делать, если хочется зарабатывать больше, но нет понимания куда двигаться?
Многие переживают из-за низких доходов или вечной нехватки денег.
Особенно остро чувствуется проблема, когда люди начинают сравнивать свои доходы с доходами коллег по работе.
Прежде, чем приступить к активным действиям, было бы неплохо разобраться в основных причинах проблемы. Возможно, вы сами себе мешаете на пути к богатству и благополучию.
Если вы переросли свою должность
Бывает и довольно часто: вы прекрасный специалист, любите свою работу и по праву относите себя к профессионалам.
Однако, начальство вас не продвигает по ряду причин, главная из которых: нет вакантных должностей по вашему профилю в действующей системе фирмы.
Пути решения в этом случае простые: пришло время посмотреть по сторонам и подыскать новое место работы.
Возможно, необходимо сменить направление и подобрать смежные отрасли. Параллельно нужно подумать об обучении, ведь вам наверняка понадобятся и другие навыки.
Не можете попросить свое руководство о повышении
Распространенная проблема многих. Люди стесняются пойти, и сказать своему начальству прямо о своих заслугах и озвучить собственное желание подняться выше по карьерной лестнице. Ничего страшного и плохого в этом нет.
Возможно, у шефа не было времени и возможности обратить внимание на этот вопрос, ведь вы никогда не заявляли о своих амбициях!
Неправильная просьба о повышении
Может быть вы уже предпринимали попытки и они остались без внимания. Вероятно вы что-то сделали не так, поэтому и не получили повышения раньше.
Специалисты в этом вопросе рекомендуют предварительно проанализировать все свои ступени развития в компании. Нужно сесть и написать все, чему вы научились за время работы, каких высот достигли.
Другими словами, вам нужно найти подтверждение своим притязаниям, доказать свою компетентность при разговоре с шефом на эту тему.
Составьте подробное описание и наглядный график своего роста. С этой информацией и идите к руководству на разговор.
И, лишь в завершении разговора предложите начальству пересмотреть текущее положение, в том числе и уровень зарплаты.
Если вы засиделись и потеряли инициативу
Другая причина, по которой вы застряли на месте и не знаете что делать дальше: собственная лень и привычка работать в определенном ритме.
Если вы потеряли инициативу и не отдаетесь своей работе с полной отдачей, вам едва ли стоит рассчитывать на продвижение. И, дело даже не в том, сколько часов вы работаете. В любом деле важен результат.
Предложите нововведение, которое сэкономит средства, найдите решение, оптимизирующее работу всего коллектива. Другими словами: заявите о себе в выгодном свете, решив какую-либо проблему фирмы.
Пассивность и лень никого не сделали великими.
Подумайте об этом и пересмотрите свое отношение к работе, если не готовы ее менять и чувствуете в себе потенциал развиваться дальше на том же месте.
Не уверен в себе
Страшно брать ответственность, неуверенность в себе и прочие отговорки мешают получению высокооплачиваемых должностей.
Логика ситуации предельно проста: если вы сами не уверены в себе и боитесь сложных задач, то никто вам их и не доверит.
А, это означает одно: не стоит рассчитывать на продвижение и, тем более, на увеличение зарплаты.
Если вы решили, что пришло время меняться и рискнуть, вот тогда вам и карты в руки.
Оцените свой потенциал, желание добиться поставленных целей и тогда у вас будет возможность взяться за более серьезные задачи, сопряженные с ответственностью.
Чем выше ответственность, тем больше гонорар. Сделайте свой выбор самостоятельно.
Ранее я рассказывал, что делает бизнесмена успешным.
Автор: Виталий Кистерный
