Ученые раскрыли причину низкой зарплаты женщин

Социологи из  Национального научного фонда (NSF) США  нашли объяснение тому, что дамы, как правило, зарабатывают меньше мужчин.

Обработка статистических данных показала, что сегодня половину всех степеней PhD в точных науках и инженерии получают американки, но при этом не более 20 % из них работают в данных сферах. Показано, что средняя зарплата представительниц слабого пола, получивших ученую степень, на 18% ниже зарплаты ее коллеги-мужчины.

Эти данные, по мнению ученых, также можно легко экстраполировать и на многие другие страны мира, включая европейские государства.

Причина таких явлений в разрыве зарплат, как определили ученые из университета Нью-Йорка, прежде всего, лежит в том, что женщинам приходится увольняться или же брать декретный отпуск по рождению ребенка.

В эксперименте приняло участие около 5000 дам, за которыми в течении 40 лет следили за их успехами в профессиональной и социальной сферах.

Показано, что в реальности декреты не самым лучшим  образом влияют на уровень зарплат женщин. Так, необходимость брать декретный отпуск приводило  к лишению одного или двух повышений в должности, что в дальнейшем сказывалось и на  зарплате.