Социологи из Национального научного фонда (NSF) США нашли объяснение тому, что дамы, как правило, зарабатывают меньше мужчин.
Обработка статистических данных показала, что сегодня половину всех степеней PhD в точных науках и инженерии получают американки, но при этом не более 20 % из них работают в данных сферах. Показано, что средняя зарплата представительниц слабого пола, получивших ученую степень, на 18% ниже зарплаты ее коллеги-мужчины.
Эти данные, по мнению ученых, также можно легко экстраполировать и на многие другие страны мира, включая европейские государства.
Причина таких явлений в разрыве зарплат, как определили ученые из университета Нью-Йорка, прежде всего, лежит в том, что женщинам приходится увольняться или же брать декретный отпуск по рождению ребенка.
В эксперименте приняло участие около 5000 дам, за которыми в течении 40 лет следили за их успехами в профессиональной и социальной сферах.
Показано, что в реальности декреты не самым лучшим образом влияют на уровень зарплат женщин. Так, необходимость брать декретный отпуск приводило к лишению одного или двух повышений в должности, что в дальнейшем сказывалось и на зарплате.
