Ссоры и конфликты – неприятная и в то же время неотъемлемая часть жизни. Может показаться, что только взрослые люди могут не ладить между собой, что только они могут в довольно грубой форме выяснять отношения.
Но это и рядом с правдой не стояло. Дети тоже порой не могут найти общий язык, прибегают не к самым лучшим способам выяснять отношения. Но бывает еще и такое, что чадо и взрослый не могут договориться.
Последнее можно наблюдать в школе, когда у ребенка с учителем случился конфликт. Когда такое происходит, мама и папа чада не знают, что им делать, как решать проблему.
На самом деле им важно не пускать ее на самотек, а предпринимать хоть какие-то попытки все изменить к лучшему. Будет хорошо, если они воспользуются несколькими действенными советами.
Не придумывать лишнего
Выслушать версию ребенка о том, что случилось, маме и папе надо обязательно. Но это вовсе не значит, что они должны во всем с ним соглашаться, начинать идти на открытую конфронтацию с педагогом.
Следует просто принять к сведению слова чада, а потом подумать, почему конфликт все же произошел. Возможно, учитель не отрицательные эмоции к малышу питает, а просто делает ему замечания, старается добиться от него примерного поведения.
Как правило, веские причины у педагога вести себя не самым приятным для ребенка образом есть.
Побеседовать с учителем
Нельзя выслушивать только одну сторону. Важно поговорить с преподавателем наедине, попытаться понять его мотивы. Важно не с обвинений начинать, а просто задавать вопросы, анализировать получаемые на них ответы.
Только в этом случае получится разобраться, найти компромисс, сдвинуть ситуацию с мертвой точки, стабилизировать ее на приемлемом уровне.
Обращаться к директору
Бояться это делать не стоит, если простые разговоры не помогают. Если учитель не ведет себя профессионально, если он перегибает палку, то это является поводом для обращения к вышестоящему руководству.
Директор школы наверняка сможет или повлиять на педагога, или перевести ребенка в другой класс, в котором он не будет пересекаться с неприятным ему преподавателем.
Все эти советы важно использовать сразу, когда проблема возникла. В таком случае конфликт с педагогом не зайдет далеко, с наибольшей долей вероятности решится быстро.
