Настолько давно находитесь в поисках работы, что силы мониторить местные сайты вот-вот исчерпают себя? И вроде, порой, наткнешься на хорошую вакансию, а на собеседовании выясняется: оплата оказывается «грязными» и работать придётся явно не два через два.
И хорошо, если вас заранее предупредят о таких казусах, нежели вы узнаете о их существовании непосредственно после или во время подписания контракта.
Для тех, кто по каким-либо причинам не смог трудоустроиться, но очень этого желал, с 17 по 19 сентября в Минске были проведены три мини-ярмарки вакансий. Каждый день в период с 10 до 12 утра любой желающий мог ознакомиться с предложениями местных компаний и, возможно, найти для себя что-то подходящее.
Заходим в местный отдел обслуживания граждан № 3, что находится на Щербакова 32.
К 10 утра людей собралось достаточно много: в основном мужчины и женщины от 35 и старше. Преобладает количество мужчин в возрасте 50-55 лет.
Все вовлечены в процесс: активно подходят к представителям местных компаний, внимательно изучают содержание всех брошюр.
Посетителям также была предоставлена возможность ознакомиться и с другими предложениями с помощью бесплатных газет. Повар, продавец-кассир, плиточник – какими только вакансиями не пестрит обложка чёрно-белого издания.
Чтобы узнать о какой-то конкретно интересующей вакансии, минчане могли воспользоваться компьютерами. В специальной программе стоило лишь ввести название должности и ждать результатов поиска.
«Специалист по маркетингу» – первое, что удалось увидеть на мониторе: видимо, кто-то до нас интересовался. Зарплата не указана – только адрес и контактные данные. Пытаемся найти другие популярные предложения, тот же парикмахер, но, увы, пусто.
Удалось поговорить с одним потенциальным рабочим:
«Работать надо – вот и пришел. Сейчас тяжело найти нормальную работу, чтобы еще и платили как надо. Долго работал грузчиком, через пару лет надоело – спина начала жутко болеть и здоровье «зафонило».
Вот летом пришлось устроиться на стройку, но выгнали за распитие на рабочем месте.
Устроен был неофициально и в трудовой ничего не помечено. Так и не заплатили за две недели работы, а я никуда и не пожалуюсь – доказательств ноль.
Может тут найду нормальную работу на первое время, все-таки до пенсии еще надо дожить».
Из разговора возникает вопрос: реально ли куда-то устроиться с «испорченной» трудовой? К этому вернемся чуть позже, а пока подходим к милой девушке.
Анастасия Кузнецова – специалист по кадрам первой категории, филиал «Автобусный парк № 2» ГП «Минсктранс»
– В основном требуются рабочие. Для мойщиков и уборщиков подвижного состава сегодня предоставлено три вакансии, слесарей по ремонту автомобилей – шесть. Больше всего не хватает водителей для работы на городских маршрутах. Нехватка связана с расширением маршрутной сети, кто-то просто увольняется. Не скажу, что текучка кадров слишком большая, средняя, как и во многих предприятиях.
Рядом с Анастасией видим брошюру с заманчивым предложением: «Слесарь по ремонту автомобилей – з/п от 800 рублей».
– Все зависит от разряда – слесарь пятого разряда будет получать 900-1 000, по четвертому – 700-800 рублей. Суммы сформированы с учетом вычета налогов.
Послушаешь и волей-неволей задумываешься: «А нужна ли эта вышка вообще? И слесарем можно нормально зарабатывать».
Подходим к следующей точке – нас встречает филиал троллейбусного парка № 4 ГП «Минсктранс». Самое время узнать, можно ли трудоустроиться с испорченной трудовой.
«Да, можно. Но нужно смотреть, что за статья, все-таки наше предприятие повышенной опасности» – рассказывает женщина.
Видим очередную брошюру: «Водитель троллейбуса - от 1 000 рублей, посменная занятость» – пишет наниматель. Сразу появляются смутные сомнения, и не зря – как удалось выяснить, сумма указана «грязными».
Примечательно, что и здесь требуется лишь 13 кадров, то есть даже при большом желании мест может попросту не хватить.
Виктория Черевако
Фото: © Белновости
