Суд Центрального района Минска восстановил незаконно уволенную работницу ООО «КомплексФинанс» в прежней должности.
Судебная коллегия по гражданским делам Мингорсуда оставила данное решение в силе.
Об этом проинформировала пресс-служба Мингорсуда.
Что требовала истица
Истица сообщила суду, что 7 июля прошлого года была принята на работу в ООО «КомплексФинанс» в должности замдиректора по экономике и финансам по контракту на год, а 31 декабря прошлого года уволена по соглашению сторон.
Женщина сочла увольнение незаконным, поскольку согласия на это не давала. Более того, она была уволена в период временной нетрудоспособности. Истица просила восстановить ее на работе в прежней должности, а если это будет нецелесообразно, выплатить возмещение в размере 35,1 тысячи рублей.
Какое решение принял суд
Суд первой инстанции постановил восстановить истицу на работе в прежней должности и взыскать в ее пользу с ООО компенсацию за моральный ущерб и средний заработок за время вынужденного прогула.
С решением суда не согласился ни работодатель, ни прокурор. Рассмотрев доводы жалобы и апелляционного протеста прокурора, Мингорсуд оставил решение суда первой инстанции в силе.
Установлено, что в день увольнения истицы действительно не было на рабочем месте в связи с временной нетрудоспособностью. Трудовую женщина получила по почте 25 февраля нынешнего года, с иском в суд обратилась 22 марта, т. е. в установленный срок.
Суд пришел к выводу, что для увольнения по соглашению сторон у нанимателя оснований не было, так как истица своего согласия не давала. Экспертиза показала, что подпись в заявлении на увольнение на имя директора поставил за женщину другой человек.
Вместе с тем суд апелляционной инстанции изменил размер среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего взысканию в пользу истицы, а также госпошлины в доход государства.
Решение суда вступило в законную силу.
