В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси 21 июля 2026 года разъяснили, как начать получать пенсию по возрасту: подать заявление можно либо через работодателя, либо самостоятельно в органы соцзащиты, а идеальный срок для этого – за месяц до наступления пенсионного возраста или в течение месяца после него.
При опоздании более чем на месяц пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления, а деньги за пропущенный период не возмещаются.
Разъяснения предоставило Министерства труда и социальной защиты.
Главные мысли за минуту
- Подать заявление на пенсию можно двумя способами: через работодателя (в отдел кадров) или самостоятельно в органы соцзащиты.
- Идеальный срок для обращения – за месяц до наступления права на пенсию или в течение месяца после него: для мужчин – 63 года, для женщин – 58 лет.
- При опоздании более чем на месяц пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления, деньги за «просроченный» период не возмещаются.
- Работодатель несёт материальную ответственность перед пенсионером за ущерб от несвоевременного оформления документов.
- Кадровым службам рекомендуется заранее проверять трудовые книжки, исправления и неточности в которых могут стать причиной отказа в зачёте периодов работы в стаж.
Способы подачи заявления
Как рассказали в Министерстве труда и социальной защиты, подать заявление на получение пенсии по возрасту можно двумя способами.
Первый – через работодателя: для этого заявление нужно написать в отдел кадров, а работодатель передаёт пакет документов в пенсионный орган.
При этом он несёт материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причинённый несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчёта пенсии.
Второй способ – самостоятельно обратиться в органы соцзащиты со всеми необходимыми документами.
Сроки обращения и последствия
Пенсию не назначат, пока не будет подано заявление.
Идеальный срок для этого – за месяц до дня наступления права на пенсию или в течение месяца после него. Для мужчин пенсионный возраст составляет 63 года, для женщин – 58 лет.
Например, если право на пенсию возникает 15 июня, обратиться нужно с 15 мая по 15 июля – пенсию назначат с 15 июня.
При опоздании более чем на месяц пенсию назначат только со дня фактической подачи заявления.
Днём обращения за пенсией считается дата приёма заявления органом соцзащиты. Деньги за «просроченный» период не возмещаются.
Рекомендации для кадровых служб и бухгалтерий
В Министерстве также дали рекомендации для работников кадров и бухгалтерии.
На этапе найма нужно выяснять, имеет ли работник пенсионные льготы: право на досрочную пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, если работник является инвалидом с детства, родителем детей-инвалидов, участником ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, многодетной матерью и так далее.
Важно узнать о праве на установление к пенсии надбавок и повышений, например для доноров или воинов-интернационалистов.
В дальнейшем это позволит работодателю определить круг лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также собрать необходимый пакет документов.
Отдельно стоит выяснить, получает ли человек пенсию сейчас – это критично для контроля выплат за выслугу лет педагогам, медикам и доплат лицам старше 75 лет.
Такие действия помогут вовремя сориентировать работника, например о возможности перерасчёта пенсии по инвалидности при её назначении, а работодателю – своевременно проинформировать пенсионные органы о приёме на работу пенсионера.
Это актуально для пенсий за выслугу лет отдельным профессиональным группам, например педагогам и медикам, а также для лиц в возрасте старше 75 лет.
В начале года следует составить список уходящих на пенсию в следующем году и прогнозировать кадровый резерв, чтобы готовить документы без спешки.
Проверка документов
В министерстве также рекомендуют изучать трудовые книжки заранее.
Исправления, неточные записи, отсутствие печатей – причина отказов для зачёта периодов работы в стаж. При малейших сомнениях нужно запросить справки о стаже у прошлых работодателей или в архивах.
Важно собирать социально значимые периоды: проверить наличие дипломов, военных билетов, свидетельств о рождении детей – всё это влияет на общий стаж и, соответственно, на размер пенсии.
Кроме того, нужно подтверждать спецстаж: заранее проверить документы, подтверждающие занятость в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности.
Наконец, кадровые службы и бухгалтерии должны заранее сообщить работнику о возникновении у него права на пенсию и необходимости написания заявления о назначении пенсии по установленной законом форме.