Не все знают, что для прохождения медицинского осмотра работник может оформить выходной день.
Все начинается с согласования даты диспансеризации с нанимателем, а еще необходим подтверждающий документ, пишет корреспондент сетевого издания Белновости.
О порядке оформления выходного для прохождения медосмотра, сообщает пресс-служба Минтруда Беларуси.
Во-первых, работник должен согласовать дату прохождения диспансеризации с нанимателем и должен подать письменное заявление.
На основании заявления работника должен быть подготовлен соответствующий приказ и тогда его освободят от работы.
Во-вторых, работник обязан предоставить нанимателю выписку из медицинских документов, которую ему предоставят по итогам прохождения диспансеризации.
Важно знать, что на период медицинского обследования за работником сохраняется средний заработок.
Что касается времени прохождения медосмотра, то здесь все зависит от возраста.
Если это работник до 40 лет, то выходной с сохранением среднего заработка предоставляется 1 раз в 3 года.
Работникам, достигшим 40 лет, на период прохождения медосмотра предоставляется ежегодно один день.
Работникам общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщинам с 53 лет, а мужчинам с 58 лет) – предоставляется 2 дня ежегодно.
Автор: Игорь Зур
