27 мая 2026 года заведующая юридической консультацией Добрушского района Гомельской области Виктория Романчикова разъяснила, в течение какого срока уволенный белорус может найти новую работу, не будучи отнесённым к не занятым в экономике.
Срок зависит от основания, по которому были прекращены трудовые отношения.
Общее правило заключается в том, что после увольнения гражданин не признаётся не занятым в экономике в течение квартала, следующего за кварталом, в котором был расторгнут трудовой договор, сообщает ОНТ.
Этот норматив закреплён в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 года номер 239.
Документ устанавливает перечень трудоспособных граждан, которые не относятся к категории не занятых в экономике.
Уволенный работник получает несколько месяцев на поиски нового места без угрозы попасть в соответствующую базу данных.
Для отдельных категорий работников государство предусмотрело более продолжительный период.
Если трудовой договор расторгнут по причине сокращения штата, срок увеличивается до полугода с момента увольнения.
Аналогичная гарантия в шесть месяцев действует при увольнении из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, которое препятствует продолжению трудовой деятельности.
Такой же полугодовой срок предоставляется тем, чей контракт прекратил действие в связи с окончанием срока.
В течение всех указанных периодов граждане могут заниматься поиском работы, не подвергаясь экономическим мерам, связанным со статусом не занятого в экономике.