7 июня 2026 года в Беларуси адвокат Виктория Романчикова разъяснила, что время, проведённое в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, не войдёт в страховой стаж, но будет полностью учтено в общем трудовом стаже, необходимом для назначения пенсии. При этом на право последующих трудовых отпусков этот период никак не повлияет.
Подробности сообщило Главное управление юстиции Гомельского облисполкома, опубликовавшее комментарий заведующего юридической консультацией Добрушского района.
Разъяснение подготовлено на основе статьи 185 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Согласно этой статье, время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет не засчитывается в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска.
Иными словами, находясь в декрете, человек не накапливает дни для будущего отдыха.
Однако тот же самый период включается в стаж работы, а также в стаж работы по специальности, должности служащего или профессии рабочего в соответствии с законодательством.
Это означает, что профессиональная биография не прерывается, и после выхода на работу человек сохраняет свою квалификацию и выслугу.
«Таким образом, период указанного отпуска в страховой стаж не засчитывается, однако включается в общий стаж работы, необходимый для назначения пенсии», – подчеркнула Виктория Романчикова.
Именно это уточнение является ключевым для родителей, планирующих выход на заслуженный отдых.
Для назначения трудовой пенсии в Беларуси важен общий трудовой стаж, и три года, проведённые с малышом, из него не выпадают.
А вот страховой стаж, от которого напрямую зависит размер будущей пенсии, за время отпуска по уходу за ребёнком не увеличивается.