Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь напомнило работодателям об обязательных правилах организации труда для сотрудников, работающих на открытом воздухе в холодное время года.
Соответствующая памятка была опубликована в официальном Telegram-канале ведомства, о чем сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Согласно разъяснениям, первым обязательным условием является бесплатное обеспечение работников всем необходимым утепленным снаряжением, включая спецодежду, обувь и рукавицы.
Кроме того, при среднесуточной температуре воздуха ниже +10 градусов по Цельсию работодатель обязан ввести специальные оплачиваемые перерывы.
Эти «теплые» перерывы, включенные в рабочее время, предоставляются для того, чтобы сотрудники могли согреться и отдохнуть в помещении.
При наступлении сильных морозов, когда температура опускается до -25 градусов и ниже, рабочий день должен быть организован таким образом, чтобы полностью исключить угрозу для здоровья работников.
В этом случае действуют все предыдущие требования, а помещение, предоставляемое для обогрева, должно быть прогрето как минимум до +22 градусов.
Все перечисленные правила, включая конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов на обогрев, должны быть четко прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка организации или в коллективном договоре.
Это требование направлено на обеспечение правовой определенности и гарантий для работников, чья профессиональная деятельность связана с пребыванием на холоде.
Автор: Виталий Кистерный
