В Минтруда Беларуси выделили ряд вопросов, которые могут заинтересовать работников, предпочитающих дистанционную работу.
Например, обязательно ли быть дома в рабочее время, сообщает корреспондент Белновости.
На самом деле дистанционщик сам решает, где ему находиться в рабочее время – дома или в кафе, сказано в сообщении Telegram-канала Минтруда.
Кроме того, «дистанционка» не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.
А вот график работы, перерыв на обед и другие перерывы регулирует трудовой договор (контракт).
Что касается случаев производственного травматизма, то они устанавливаются в ходе расследования несчастных случаев.
Расследование проводится на основании заявления работника (его родственников) о несчастном случае.
Так, несчастным случаем признают инцидент, произошедший с работником-удаленщиком при выполнении трудовых обязанностей по заданию нанимателя и с использованием оборудования (инструментов, механизмов и приспособлений), предоставленных страхователем.
В случае отказа работника от проведения расследования (в т. ч. осмотра собственных или арендуемых жилых помещений и законных владений), где произошел несчастный случай, то инцидент не признается несчастным случаем на производстве.
Прочие вопросы, как предоставление оборудования и выплата компенсаций, обсуждаются на этапе заключения трудового договора.
Автор: Игорь Зур
