Американские исследователи назвали категорию людей, которая чаще остальных получает повышение на работе.
Авторами научной работы стали сотрудники Калифорнийского университета.
Результаты опубликованы в специализированном издании PNAS.
В рамках исследования студентам было предложено заполнить анкеты. Спустя 14 лет добровольцы заполнили вторую анкету.
Двухэтапное исследование было проведено с целью выяснить, как личные качества человека влияют на его карьерный рост.
Вопреки распространённому мнению, эгоисты, лжецы и склонные к агрессии люди редко получали повышение по службе.
А вот щедрые сотрудники, пользующиеся доверием, могли похвастаться более серьёзной карьерой.
Таким образом, учёные из США развеяли стереотип о том, что в карьере быстрее продвигаются наглые люди и манипуляторы, стремящиеся «ходить по головам».
Согласно предположению исследователей, хорошие работники чаще получают повышение, так как они соблюдают принятые в социуме правила общения.
Кроме того, начальство не стремится ставить на высокие должности людей, чрезмерная активность и агрессия которых могут навредить компании.
Фото: Pixabay
