В четверг, 10 октября, в Палате представителей в первом чтении был принят законопроект об оплате труда работников бюджетных организаций. Об этом сообщает Национальный правовой интернет-портал Беларуси.
Отмечается, что документ разработан на основе концепции, предусмотренной Указом Президента Беларуси от 18 января 2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
Согласно этому указу, определены ключевые подходы к зарплатам бюджетников, также оговорены полномочия правительства, Минтруда, иных министерств и ведомств.
Благодаря концепции, о которой идет речь, система начисления зарплат бюджетникам в Беларуси должна стать более прозрачной, доступной и понятной. Кроме того, упраздняются порядка 300 постановлений Минтруда.
Один из важнейших моментов, которые обсуждали депутаты, инициатива изменить Закон «Об альтернативной службе» с целью включить период прохождения альтернативной службы в стаж работы в бюджетных организациях на условиях, предусмотренных законодательством.
Инициатором предложения является депутат Ольга Политико. Она также предлагала включить в стаж период срочной службы в армии вне зависимости от того, в организации какой формы собственности работал призывник.
На взгляд депутата, подобное новшество поспособствовало бы повышению престижа белорусской армии. Да и включение срока службы в стаж вне зависимости от того, где работал призывник (бюджетная или коммерческая организация), по мнению депутата, более справедливо.
Если человек исполняет долг перед государством, то и государство должно гарантировать единые подходы, — сказала Ольга Политико.
Солидарен с автором инициативы и член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Анатолий Дашко, о чем он проинформировал журналистов.
Я бы включил службу в армии в страховой стаж. Люди не виноваты, что их призвали. Человек отдал долг государству и из-за этого страдает, — заявил Дашко.
Вместе с тем он уточнил, что включение срока армейской службы в стаж в будущем потребует дополнительных расходов.
Стоит также отметить, что 28 января 2020 начнет действовать обновленный Трудовой кодекс. Среди прочих норм в нем есть и те, которые касаются армии.
В частности, отслужившему в армии призывнику гарантируется возврат на равноценную должность или профессию, как молодого специалиста.
Второй существенный момент — на время прохождения службы в армии работника наниматель не может на условиях срочного договора трудоустраивать человека на замену временно выбывшему призывнику.
Такой подход, считает Анатолий Дашко, поможет решить проблему трудоустройства молодых белорусов.
Фото: © Белновости
