При оформлении пенсии белорусы нередко сталкиваются с ситуацией, когда предприятие, на котором они работали, давно ликвидировано, а документы о начисленной зарплате и уплате страховых взносов не сохранились.
Именно с такой проблемой столкнулась Валентина, трудившаяся в ОДО ОРЦ «Заря» в 2001–2002 годах, сообщает пресс-служба Минтруда.
Запись в трудовой книжке есть, но архивных данных нет, и предприятие не передавало документы на хранение. Возник вопрос: как подтвердить стаж и заработок, если официальных сведений больше не существует.

Как поясняет начальник главного управления пенсионного обеспечения Минтруда и соцзащиты Елена Гоморова, для периодов после 1 июля 1998 года важно подтвердить не только сам факт работы, но и размер заработной платы. Именно от него зависит сумма уплаченных страховых взносов, которые учитываются при назначении пенсии.
Первым шагом в подобных ситуациях остаётся обращение в архив. Иногда документы ликвидированных организаций всё же передавались, но не всегда отражены в общедоступных каталогах.
Если архивных данных нет, следующим источником может стать Фонд социальной защиты населения. Выписки об уплате страховых взносов, если они сохранились, могут подтвердить как сам факт работы, так и размер заработка.
Однако бывают случаи, когда ни архив, ни ФСЗН не располагают нужными сведениями. В таких ситуациях законодательство предусматривает единственный возможный механизм — установление размера заработка через суд.
Судебная практика по таким делам существует много лет и позволяет восстановить данные, необходимые для назначения пенсии, на основании свидетельских показаний, косвенных документов и других доказательств.
По словам специалистов, этот механизм остаётся важным инструментом защиты пенсионных прав граждан, особенно когда речь идёт о предприятиях, которые прекратили существование много лет назад и не передали документы на хранение.
Судебное установление заработка позволяет учесть периоды работы и избежать снижения размера будущей пенсии из‑за отсутствия официальных данных.












