Белорусам непонятно: может ли работник уйти в трудовой отпуск, который по графику начинается с субботы или воскресенья?
Ответ на вопрос, как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», дала правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Елена Ильющенко.
Как пояснила специалист, трудовое законодательство действительно не содержит прямой нормы, которая устанавливала бы особые условия о начале либо окончании отпуска.
Это значит, что формального запрета на начало отдыха с выходного дня нет.
Однако на практике сложилось иное правило.
«Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях, о чем говорит часть первая статьи 151 Трудового кодекса. Но обычно начало трудового отпуска должно определяться с рабочего дня, а не с выходного. Что касается окончания отпуска, то оно напрямую зависит от его продолжительности. Таким образом, отпуск может заканчиваться в любой день недели – как в рабочий, так и в выходной», – отметила Елена Ильющенко.
Важно помнить, что всем работникам гарантируются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) в соответствии с частью первой статьи 136 ТК.
Например, при пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.
Наниматель не вправе в одностороннем порядке настаивать на предоставлении отпуска или его части именно с выходного дня.
Тем не менее, если в графике отпусков по инициативе самого работника и с согласия нанимателя было предусмотрено начало трудового отпуска (или его части) с выходного дня, то такой отпуск предоставляется в полном соответствии с утвержденным графиком.
То есть ключевым фактором является не столько буква закона, сколько договоренность сторон и правила, принятые в конкретной организации.
Автор: Елена Шимановская
