Национальное законодательство всячески пытается облегчить труд женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Однако не все белоруски знают, какие льготы предусмотрены на этот случай в Трудовом кодексе, пишет корреспондент сетевого издания Белновости.
Пресс-служба Минздрава в официальном Telegram-канале прокомментировала статью 267 ТК РБ.
Согласно правовой норме, женщины, воспитывающие детей в возрасте до 1,5 лет, могут отлучаться на перерывы для кормления ребенка.
Причем речь идет об отдельном виде перерыва, а не возможности отлучиться во время обеда.
Ведомство напоминает, что перерыв для кормления ребенка предоставляется не реже чем через 3 часа. Продолжительность каждого составляет минимум 30 минут.
Если детей двое или более, то минимальная продолжительность перерыва увеличивается до одного часа.
При необходимости или по желанию женщины перерыв для кормления можно присоединить к обеденному перерыву.
Также существует вариант суммирования и переноса высвободившегося времени на начало или конец рабочего дня с соответствующим сокращением.
Самое главное! Перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.
Автор: Игорь Зур
