Персональные данные граждан в той или иной степени используются практически во всех сферах жизнедеятельности, уже выступая неотъемлемым элементом процесса цифровизации.
15 ноября 2021 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь № 99-З «О защите персональных данных» (далее – Закон), направленный на обеспечение защиты персональных данных, прав и свобод физических лиц при обработке их персональных данных.
Вместе с тем нередко порядок обращения с такой информацией нарушается. Результатом этого могут стать общественно опасные последствия. Согласно ст. 19 Закона лица, нарушившие его положения, могут нести административную и уголовную ответственность.
С учетом комплексного совершенствования законодательства о персональных данных следует отметить новые изменения уголовного и административного законодательства по вопросам ответственности за незаконные действия с персональными данными.
Административная ответственность
Раньше к административной ответственности в сфере персональных данных привлекали только за нарушение отдельных требований к технической защите (в частности, за отсутствие необходимого подтверждения соответствия) и за разглашение персональных данных в связи с профессиональной или служебной деятельностью (ч. 2 ст. 22.7, ст. 22.13 КоАП в ред. от 21.04.2003). Сейчас предусматриваются новые составы правонарушений:
Уголовная ответственность
Раньше в уголовном законодательстве не было специальных составов об ответственности за действия с персональными данными. Предусматривалась лишь ответственность за незаконное собирание либо распространение сведений о частной жизни, составляющих личную или семейную тайну другого лица, без его согласия, что повлекло причинение вреда правам, свободам и законным интересам потерпевшего (ст. 179 УК в ред. от 06.01.2021). Сейчас введены новые составы преступлений.
Кроме того, хотелось бы отметить, что кроме уголовной и административной ответственности лицо, допустившее нарушение Закона, может быть привлечено к гражданско-правовой ответственности (субъект персональных данных может требовать возмещения имущественного вреда и понесенных убытков, а также морального вреда, причиненного нарушением его прав (п. 2 ст. 19 Закона о защите персональных данных; п. 8, 10 ст. 11 Гражданского кодекса Республики Беларусь) и дисциплинарной ответственности (наниматель вправе прекратить трудовой договор с работником в связи с нарушением им порядка обработки персональных данных (п. 10 ч. 1 ст. 47, п. 4 ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Материал подготовлен заместителем прокурора Несвижского района, юристом 2 класса В. С. Новосад специально для информационно-новостного портала "Белновости" (Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации (СМИ) № 2 от 21 декабря 2018 года).
