В Беларуси 42,6% жителей не согласны с утверждением, что карьерный рост важнее для мужчин, а 44,5% оспаривают стереотип о мужчинах как о лучших и более успешных руководителях. Эти данные, полученные в ходе республиканского мониторинга общественного мнения, были озвучены 13 мая 2026 года.
О результатах исследования БЕЛТА рассказала научный сотрудник сектора исследований кадрового потенциала науки Института социологии НАН Беларуси Алеся Соловей.
Она подчеркнула, что в Год белорусской женщины особенно важно продолжать развенчивать негативные гендерные стереотипы, укоренившиеся в массовом сознании.
Подобные стереотипы, с одной стороны, упрощают понимание социальной реальности, но с другой – могут ограничивать человеческий потенциал, влияя на профессиональную самореализацию и карьерные возможности.
Мониторинг проводился Институтом социологии НАН Беларуси в марте – апреле 2026 года.
Всего по репрезентативной общенациональной выборке опросили 1848 человек, а уровень погрешности не превышает 2,3%.
Разрыв в оценках между женщинами и мужчинами оказался существенным.
Среди тех, кто не считает карьерный рост более приоритетным для мужчин, доля женщин составила 49,3%, тогда как доля мужчин достигла лишь 34,3%.
Ещё заметнее разница в восприятии стереотипа о лидерских качествах.
Не согласились с тем, что мужчины являются лучшими руководителями, 54,1% женщин и только 32,6% мужчин – практически двукратный перевес.
Алеся Соловей отметила, что измерение степени согласия с подобными установками имеет высокую социальную значимость.
Полученные данные позволяют разрабатывать адресные механизмы минимизации конкретных гендерных стереотипов в общественном сознании.
Такая работа в конечном счёте будет способствовать обеспечению равных профессиональных возможностей для женщин и мужчин, развитию гендерной культуры и более полной реализации человеческого потенциала в белорусском обществе.