Сегодня, 28 июня, Совет Республики на заседании одобрил поправки в трудовое законодательство: теперь добросовестные работники смогут рассчитывать на продление контракта на максимальный срок.
Разработчиками проекта выступила Федерация профсоюзов Беларуси. В Трудовой кодекс были внесены поправки, направленные на дополнительную защиту прав трудящихся.
Таким образом, добросовестные работники, трудящиеся на одном предприятии могут рассчитывать на заключение трудового договора на пятилетний срок, а последующие договоры могут быть заключены на неопределённый срок.
Человек, который работал добросовестно, должен понимать, что у него есть гарантии, будущее, и что он не находится как временщик на производстве, в организации, – цитирует БЕЛТА слова руководителя Федерации профсоюзов.
Кроме того, теперь работодатель обязан уведомлять сотрудников об изменении трудовых условий за 30 дней. Ранее это разрешалось делать за 10 дней. В Федерации посчитали, что семь дней крайне мало для того, чтобы человек смог найти новую работу, если новые условия труда его не устроят.
Ещё одна поправка коснулась пенсионеров. Теперь трудящимся пенсионерам, так же, как и другим работникам, будут выплачивать выходное пособие, если они будут увольняться из-за нарушения нанимателем трудового законодательства.
Фото: © Белновости
Автор: Светлана Протас
