Суд Солигорского района отказал в удовлетворении исков о восстановлении на работе трех сотрудников «Беларуськалия», принимавших участие в незаконной забастовке в августе - сентябре.
Суд постановил, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено нанимателем верно.
Об этом 14 декабря проинформировала пресс-служба Генеральной прокуратуры.
Помимо восстановления на работе, уволенные сотрудники предприятия требовали взыскать с нанимателя средний заработок за время вынужденного прогула и компенсировать моральный ущерб.
Электрогазосварщик, электрослесарь и электромеханик 2-го рудоуправления «Беларуськалия» были уволены на основании 2-го абзаца пункта 7 статьи 42 ТК за прогулы без уважительной причины в августе - сентябре. Сотрудники не вышли на работу, поскольку принимали участие в забастовке по решению стачкома. Отмечается, что других документов и сведений, подтверждающих уважительность причины отсутствия на рабочем месте, суду представлено не было.
В ходе судебного разбирательства было определено, что забастовка проводилась с явными нарушениями трудового законодательства, требования работников были исключительно политического характера, не были связаны с разрешением коллективного трудового спора.
Суд постановил, что во всех трех случаях дисциплинарное взыскание в виде увольнения было применено верно. В удовлетворении исковых требований было отказано.
Решения суда в законную силу не вступили и могут быть обжалованы в апелляционном порядке в областном суде.
Фото: © Белновости
