Трудовой отпуск можно брать частями, но важно знать нюансы.
На сколько частей и в каких случаях можно разделить отпуск, рассказали в Минтруда и соцзащиты Беларуси.
Об этом сообщает sb.by.
Как взять отпуск по частям
Разделение трудового отпуска разрешено на условиях договоренности между работником и нанимателем. Это предусмотрено Трудовым кодексом.
Отпуск можно разделить на 2 части, одна из которых должна быть не меньше 14 календарных дней.
Допускается разделение отпуска и более чем на 2 части – если это предусмотрено коллективным договором/соглашением.
В трудовом договоре и других локальных актах регулирование данного вопроса не предусматривается.
В Минтруда уточнили, что под соглашением в данном случае подразумевается не договоренность между работником и нанимателем, а заключаемый на республиканском, отраслевом или местном уровнях правовой акт – генеральное, тарифное или местное соглашение.
