Высшее образование не всегда свидетельствует об уровне знаний и умении выполнять требуемые функции. Мы нашли людей, которым диплом о "вышке" мешает при трудоустройстве.
Получить в Беларуси высшее образование не так и сложно, особенно на платной основе. На некоторые факультеты проходные баллы настолько низкие, что поступить может практически любой. Ольга и Евгений учились в одном университете и на одной специальности.
Уровень знаний, признаются ребята, был низкий, но с горем пополам, с упрёками на госэкзаменах и унижениями при защите диплома им удалось получить диплом.
— Познакомилась я с Евгением уже в университете, отношения закрутились где-то на курсе 3. Мы вдвоём учились плохо. В школе средний балл был низкий, по ЦТ тоже, но этого хватило, чтобы поступить на платные места.
Евгения несколько раз хотели отчислить, но все же оставили. Руководитель дипломной работы у нас попалась очень строгая и принципиальная.
Она сразу сказала, что с такими, как мы, возиться не будет, лучше сразу отчислиться. Но сам универ пошёл навстречу, и преподавателя нам поменяли. Безусловно, не обошлось без оскорблений, упрёков. Но проходной балл поставили и диплом вручили.
Раньше казалось, что образование даже для галочки должно быть, что работодатель в любом случае всегда будет ставить образованных в приоритет. Разница есть но не там, где хотелось бы.
Работодатели в Беларуси давно понимают, что диплом ни о чем не говорит и, как правило, подбирают в команду людей с опытом работы. Берут и молодых, амбициозных без опыта для обучения.
— Вычислить образованного и мыслящего человека легко, так же как и малограмотного. Половина кандидатов не в состоянии справиться с составлением резюме, некоторые не приходят на собеседование и лишь из малого количества тех, кто пришёл, мы выбираем будущего работника.
Безусловно, любого работодателя интересуют опытные кадры, умеющие выполнять весь фронт работы, но и новичков заинтересованные компании готовят с нуля.
Двоечники, как правило, до собеседования не доходят или же после минуты общения всё становится ясно. Одно дело — не знать некоторых нюансов, а другое — не уметь корректно формулировать предложения.
Ольга считает, что образование сейчас для нее стало лишь обузой.
— По специальности не берут, так как нет опыта да и знаний не хватает. Стала искать работу по другим направлениям. Сложно устроиться куда-либо без корочки. Берут по знакомству либо уже готовых специалистов.
Стала рассматривать рабочие специальности, даже в одно хозяйство звонила, интересовалась вакансией "Оператора машинного доения", так и туда не берут. А аргументируют отказ тем, что вы якобы с высшим образованием, поработаете недолго и найдёте что-то лучше.
Я с этой проблемой столкнулась у многих работодателей. К наличию высшего образования у Евгения отнеслись проще. На рабочие специальности брали даже без опыта, с возможностью переквалифицироваться и пройти обучение.
Меня же даже в уборщицы не хотели брать. Получилось, что высшее образование стало не корочкой, которая повышает твой статус в глазах работодателя, а препятствием в возможности найти работу.
Я советую молодым людям реально оценивать свои возможности, заканчивать то, что под силу, чтобы по итогу не остаться без работы.
Мониторинг рынка вакансий по стране показал, что без опыта работы возможно устроиться, но на невысокую заработную плату.
На рабочие специальности высокий спрос и немногие обращают внимание на наличие высшего образования, несколько организаций насторожились, больше смущает молодой возраст или отсутствие какого-либо опыта. Также имеет значение наличие детей.
Из 30 вакансий, по которым мы звонили, в 26 случаях уточнили семейное положение и наличие детей.
На резюме по вакансиям специалистов с указанием отсутствия опыта работы присылают отказ. Человек до собеседования не доходит. Поэтому без наличия образования убедить в своем профессионализме одной харизмой не получится.
Лучше начинать с малого хотя бы по смежным специальностям. Наличие опыта работы играет ключевую роль при трудоустройстве.
Если специальность творческая, готовьтесь выполнить тестовое задание и показать портфолио. Немало вакансий, где в требованиях указано, с каких слов начать сопроводительное письмо. Эту уловку используют для проверки внимательности.
Далеко не всем удаётся найти хорошее место работы благодаря знаниям, кропотливому труду, нередко ключевую роль играет и везение — оказаться в нужное время в нужном месте. Но тем не менее обладание базовыми навыками, умением налаживать коммуникацию, наличие таких качеств, как ответственность и исполнительность, в любом деле сыграют в плюс.
Мы опросили белорусов о наличии высшего образования и места работы и вот, что получилось.
Мария (врач): работает по специальности
Виталий (техник-механик): работает слесарем-ремонтником
Анна (преподаватель): работает инструктором по физической реабилитации
Алина (врач-терапевт): работает валеологом
Светлана (инженер): работает ногтевым мастером
Фото: личный архив героев и © Белновости
Анастасия Живушко
