Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь назвал основные нарушения прав работников.
В так называемый ТОП-7 попали непредоставление отпуска, нарушения сроков выплаты зарплаты, штрафы и другие нарушения.
С чем чаще всего приходится сталкиваться работникам, Минтруда сообщило в ведомственном Telegram-канале.
1. Оформление трудового договора
Известны случаи, что допускались на рабочие места работники без официального оформления.
2. Зарплата и сроки
Нарушаются сроки выплаты заработной платы, а также установленная трудовым договором (контрактом), колдоговором и прочими соглашениями периодичность выплат.
3. Ежегодный трудовой отпуск
В случае не предоставления ежегодного трудового отпуска наниматель должен предложить компенсацию.
4. Сверхурочные
Ведомство напоминает, что за работу в выходные или сверхурочно наниматель обязан выплачивать компенсацию, что предусмотрено статьей 69 Трудового кодекса Республики Беларусь, а привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работников.
5. Просроченная задолженность по зарплате
В том случае, если наниматель допустил задержку выплаты зарплаты более чем 1 месяц, должна быть проведена ее индексация.
6. Штрафы
Не секрет, что во многих компаниях действуют различные штрафы, что не предусмотрено трудовым законодательством. Ведомство напоминает, что перечень дисциплинарных взысканий является исчерпывающим и такой меры дисциплинарного взыскания, как штраф, просто не существует.
7. Сокращение и увольнение
Важно отличать причины увольнения. Если это связано с сокращением штата, то существует своя очередность и проводится выплата в размере трех среднемесячных заработков. Однако зачастую наниматели вынуждают писать работника заявление по другим причинам и чаще по соглашению сторон.
