В течение месяца после прибытия на первое место работы молодые специалисты в Беларуси могут получить единовременную денежную помощь в размере одной месячной стипендии, а те, кто переехал в другой населённый пункт, — пособие за переезд в размере тарифной ставки или оклада, при этом выпускники бюджетных организаций также имеют право на ежемесячные стимулирующие надбавки от 10% до 50% от оклада в зависимости от ведомства.
Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, уточнив порядок и сроки предоставления выплат.
Главные мысли за минуту
- Единовременная помощь в размере месячной стипендии выплачивается в течение месяца после трудоустройства, а для не получавших стипендию сумма рассчитывается по социальной стипендии.
- Пособие за переезд полагается распределённым не по месту прописки и составляет одну тарифную ставку или должностной оклад при документальном подтверждении переезда.
- Ежемесячные стимулирующие надбавки для бюджетных организаций варьируются: в сферах образования и культуры — 20-45% оклада, спорта — 10-50%, соцзащиты — 20%, здравоохранения — 20-50%.
- Выплаты назначаются выпускникам, распределённым в организации бюджетной сферы, и зависят от ведомственной принадлежности учреждения.
- Все перечисленные меры поддержки регламентированы трудовым законодательством и предоставляются при соблюдении установленных условий.
В ведомстве пояснили, что единовременную денежную помощь в размере одной месячной стипендии, выплачивавшейся в последнем семестре, молодой специалист получит в течение месяца после того, как прибудет к первому месту работы.
Если студент в период учёбы не получал стипендию, размер этой выплаты будет исчисляться исходя из размера социальной стипендии.
Пособие за переезд предназначено для тех, кто был распределён не по месту постоянной регистрации.
Для получения этой выплаты необходимо документально подтвердить факт переезда в другой населённый пункт.
Сумма пособия будет равна одной тарифной ставке, тарифному или должностному окладу.
Ежемесячные стимулирующие выплаты положены выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации.
Размер надбавок зависит от ведомственной подчинённости учреждения.
В учреждениях Министерства образования и Министерства культуры такая выплата составит от 20% до 45% от оклада.
Для работников сферы спорта размер надбавки варьируется от 10% до 50% от оклада.
В системе Министерства труда и социальной защиты стимулирующая выплата установлена в размере 20% от оклада.
Для учреждений здравоохранения надбавка составляет от 20% до 50% от оклада.