В Минтруда и соцзащиты Беларуси рассказали об особенностях расторжения контракта в связи с выходом на пенсию.
Работник может досрочно расторгнуть контракт по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Об этом сообщает БЕЛТА со ссылкой на Минтруда.
Как пенсионеру расторгнуть контракт досрочно
Согласно статье 41 Трудового кодекса, срочный трудовой договор может быть расторгнут досрочно по требованию работника в случае болезни либо инвалидности, поступления на военную службу по контракту и других уважительных причин, препятствующих выполнению работы по договору, а также если наниматель нарушил трудовое законодательство, трудовой или коллективный договор.
Постановлением № 4 пленума Верховного суда от 26.06.2008 выход на пенсию назван уважительной причиной для досрочного расторжения контракта по требованию работника.
Как пояснили в Минтруда, по достижении общеустановленного пенсионного возраста (вне зависимости от срока, прошедшего с момента достижения пенсионного возраста) работник имеет право подать письменное заявление о досрочном расторжении контракта в связи с выходом на пенсию.
Заявлением фиксируются факт требования работника и дата увольнения.
Наниматель обязан уволить работника в день, дата которого указана в заявлении.
