Выплаты, повышение, льготный кредит. В Минтруда ответили на вопросы молодых специалистов

В Минтруда и соцзащиты Беларуси разъяснили ряд нюансов, касающихся работы молодых специалистов.

Об этом сообщает корреспондент Белновости со ссылкой на телеграм-канал Минтруда.

Что нужно знать молодым специалистам

Выход на работу – с 1 августа, но можно и раньше.

В период отработки можно рассчитывать на повышение, но новая должность должна быть связана со специальностью. 

Декретный отпуск и служба по призыву (контракту, в резерве, альтернативная) входят в отработку по распределению.

По собственному желанию/соглашению сторон уволиться нельзя, но трудовые отношения могут быть прекращены: при переходе на выборную должность, поступлении на дневное обучение, сокращении штата, ликвидации организации, несоответствии занимаемой должности по здоровью, совершении грубого дисциплинарного проступка (прогул, употребление спиртного на работе).

Что касается выплат, то в течение месяца после начала работы молодым специалистам выплачивают единовременную денежную помощь (одна месячная стипендия как в последнем семестре, если стипендии не было – от размера соцстипендии).

Распределенным не по месту прописки выплачивают пособие за переезд. 

Также назначаются ежемесячные стимулирующие выплаты тем, кто прибыл на работу в бюджетные организации: в системе Минтруда – 20 % от оклада, Минздрава – 20-50 %, Минкультуры и Минобразования – 20-45 %, Минспорта – 10-50 %.

Кроме того, молодые специалисты имеют право на льготный кредит в размере до 30 БПМ на потребительские товары.

Кредит выдается на 5 лет, первый платеж – через полгода после выдачи. Главное условие – обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.