Атмосфера в коллективе очень важна, но иногда не получается наладить общение достаточно быстро.
Случается, что по каким-либо причинам сотрудники ссорятся, и если ранее в этом коллективе уже существовали отношения, то работники могут быть настроены против одного человека.
Психологи считают, что никто не отменял базовые принципы уважительного отношения к другим сотрудникам.
Но если начинать под всех подстраиваться, то это считается признаком слабости.
Что советуют психологи
Вот несколько рекомендаций.
- Подумайте, есть ли у неприязни причина. Возможно, вы сказали что-то неприятное в сторону коллеги или они не так поняли реплику.
- Определите дистанцию в отношениях. Возможно, вы могли нарушить границы.
- Ищите единомышленников. Общие интересы объединяют людей.
- Говорите коллегам, за что вы их цените. Также не стоит «дружить против» кого-то.
- Обсуждение с начальством. Это последний способ, когда ничего другого не остаётся.
Ранее мы писали о мифах, которые мешают наслаждаться работой.
