В Беларуси утвердили корректировки в Трудовой кодекс.
23 июля Президент Беларуси подписал закон «Об изменении законов». Документ вносит корректировки в Трудовой кодекс. Об этом сообщает пресс-служба главы государства.
В новой редакции Трудового кодекса будет ряд нововведений. Так, включена целая глава, которая регулирует отношения работника и нанимателя при дистанционной работе.
Кроме этого, закон предусматривает регулирование временного перевода работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Однако для этого требуется согласие самого работника.
Размер выходного пособия будет составлять одну среднемесячную зарплату. Это в том случае, если увольнение произошло по причине установления неполного рабочего дня. Закон также предусматривает возможность работать полный рабочий день по совместительству во время трудового отпуска.
После вступления закона в силу отцы при рождении ребенка получат возможность получить отпуск (до 14 дней).
Что касается материальной ответственности за умышленное причинение имущественного вреда, то она будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, с кем заключен трудовой договор.
Корректировки Трудового кодекса Беларуси вступят в силу через полгода после официального опубликования закона.
Данные меры направлены на создание более развитой системы социально-трудовых гарантий работников.
Ранее сообщалось, что Александр Лукашенко подписал закон «Об изменении Уголовного кодекса Республики Беларусь». Документ принят в рамках совершенствования уголовного законодательства.
Фото: © Белновости
