Гомельские прокуроры обнаружили нарушения законодательства о борьбе с коррупцией в сфере порядка урегулирования и предотвращения конфликта интересов в государственных организациях.
Как сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости», глава одной из коммунальных компаний взял на работу свою жену, устроив ее на должность ведущего инженера.
Он единолично решал, какую премию она получит, и подписывал все необходимые для этого документы.
В прокуратуре пояснили, что такая ситуация называется конфликтом интересов.
«Это ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение служебных (трудовых) обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе (работе)», – разъяснили БЕЛТА в прокуратуре.
Другой случай произошел в сфере культуры: там директор сам взял на себя обязанности музыкального работника и единолично принял решение выдать себе премию за эту дополнительную работу.
При этом оба руководителя проигнорировали требование закона и не сообщили в вышестоящие органы о возможной проблеме.
Проверка затронула и учреждения образования, где нашли другую ошибку: местное руководство неправильно составило внутренние правила, возложив строгие антикоррупционные обязанности на абсолютно всех сотрудников.
Под эти правила попали обычные воспитатели, учителя и другой персонал, который не относится к руководителям.
В итоге от руководства этих учреждений потребовали исправить все найденные недочеты.
После этого локальные акты учреждений образования были приведены в соответствие с законодательством.
Руководители из организации ЖКХ и учреждений культуры уведомили свое начальство о рисках возникновения конфликта интересов.
Их лишили права премировать самого себя, а вопрос о премиях супруге теперь должен согласовываться с соответствующей комиссией.
Автор: Елена Шимановская
