Вы приходите на конференцию, видите толпу людей и решаете переждать перерыв в углу с телефоном. Кажется, что это безопаснее и комфортнее, чем подходить к незнакомцам.
Но именно в такие моменты упускаются шансы, которые нельзя найти в объявлениях о вакансиях.
Большинство карьерных возможностей рождаются не из резюме, а из случайных бесед, где кто-то вскользь упоминает проект, идею или проблему, решить которую можете именно вы.
Сеть контактов — это не только LinkedIn с тысячами «друзей». Реальная ценность в тех, кто знает ваш потенциал и готов рекомендовать вас в неочевидных ситуациях.
Например, дизайнер, который помог знакомому исправить макет за пять минут в кафе, позже получает предложение о сотрудничестве от его компании.
Эти истории кажутся исключением, но они случаются чаще, чем кажется. Вопрос в том, готовы ли вы тратить время на «бесполезные» разговоры, которые могут внезапно перерасти в проекты.
Деньги часто приходят из источников, о которых вы не думали. Фриланс, консультации, совместные стартапы — всё это начинается с простого обмена контактами.
Но многие избегают таких взаимодействий, потому что боятся показаться навязчивыми или не верят, что их навыки кому-то нужны.
На самом деле, большинство людей ищут помощь, но не знают, к кому обратиться. Ваша задача — дать им понять, что вы существуете.
Карьера строится не только на опыте, но и на доверии. Когда вас рекомендуют, это сокращает путь к новым возможностям.
Но чтобы получить рекомендацию, нужно сначала вложиться в отношения без немедленной выгоды.
Помочь советом, поделиться ресурсом, поддержать чужой проект — всё это создает репутацию человека, с которым хочется работать.
А репутация, в отличие от диплома, со временем только растет в цене.
Автор: Игорь Зур
