С 1 августа 2026 года около 60 тысяч молодых специалистов в Беларуси приступили к отработке по распределению. Государство предусмотрело для них комплекс мер поддержки: единовременные выплаты, ежемесячные надбавки и жилищные гарантии.
В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, на что могут рассчитывать выпускники в первый месяц работы и в течение всего срока отработки.
Все нюансы обнародованы в официальном телеграм-канале пресс-службы ведомства.
Главные мысли за 1 минуту:
- Единовременная помощь — в течение месяца после трудоустройства выплачивается сумма в размере месячной стипендии за последний семестр. Если стипендии не было — от социальной стипендии.
- Пособие за переезд — полагается тем, кто распределен не по месту прописки. Размер — одна тарифная ставка или оклад. Переезд нужно подтвердить документально.
- Стимулирующие надбавки — для работающих в бюджетных организациях. Размер зависит от ведомства: от 10–50% оклада в Минспорта до 20% в Минтруда.
- Налоговый вычет — с 2026 года увеличен до 860 рублей ежемесячно и действует весь срок отработки.
- Жилищные гарантии — право на первоочередное арендное жилье и компенсацию аренды от нанимателя.
Два главных единовременных платежа
Первый платеж, который получает выпускник после прибытия на работу, — единовременная денежная помощь. Ее размер привязан к стипендии, которую специалист получал в последнем семестре учебы.
Если стипендии не было, расчет ведется исходя из социальной стипендии. Деньги должны перечислить в течение месяца с момента трудоустройства.
Второй важный платеж — пособие за переезд. Его получают те, кто был распределен не по месту постоянной регистрации. Сумма равна одной тарифной ставке или должностному окладу. Для получения выплаты необходимо документально подтвердить переезд в другой населенный пункт.
Ежемесячные надбавки для бюджетников
Выпускники, приступившие к работе в бюджетных организациях, могут рассчитывать на ежемесячные стимулирующие выплаты. Их размер зависит от ведомственной принадлежности учреждения:
– Минобразования и Минкультуры — от 20 до 45% оклада;
– Минспорта — от 10 до 50% оклада;
– Минздрава — от 20 до 50% оклада;
– Минтруда и соцзащиты — 20% оклада.
Конкретный процент утверждается локальными актами организации.
Дополнительные гарантии
Помимо прямых выплат, молодые специалисты имеют право на ряд других мер поддержки.
Налоговый вычет. С 1 января 2026 года его размер увеличен до 860 рублей ежемесячно. Это сумма, на которую уменьшается налогооблагаемый доход, что напрямую увеличивает зарплату «на руки». Льгота действует не только весь срок обязательной работы, но и в течение семи лет при условии продолжения работы у того же нанимателя .
Жилищный вопрос. Молодые специалисты могут встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий, претендовать на первоочередное получение арендного жилья и получать от нанимателя компенсацию за аренду квартиры .
Льготный кредит. Предусмотрена возможность получения кредита на приобретение белорусских товаров по ставке 25% от ставки рефинансирования. Сумма может достигать 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума) — на июль 2026 года это 16 632 рубля. Срок кредитования — 5 лет с отсрочкой первых платежей на полгода .
Для тех, кто начинает трудовой путь, действует особый порядок расчета больничного: за основу берется минимальная заработная плата (сейчас 858 рублей). За полный месяц нетрудоспособности выплачивается 100% МЗП, при стаже менее 10 лет — 80% среднедневного заработка.