Российские эксперты считают, что в 2026 году айтишников в России ждут непростые времена.
Почему так происходит, в интервью E1.RU рассказал профессор Уральского государственного экономического университета Максим Марамыгин.
По словам эксперта, кадровый голод постепенно снижается, но вместе с этим падают и зарплаты в ключевых отраслях.
В частности, в сфере информационных технологий доходы специалистов сократились примерно на 20%.
Особенно тяжело приходится начинающим айтишникам: рынок активно забирает искусственный интеллект, вытесняя тех, кто еще недавно обучал эти системы.
«Они столько времени потратили на обучение искусственного интеллекта, а он сейчас просто съедает их», — отметил Марамыгин.
При этом спрос сохраняется на опытных специалистов, однако их стоимость слишком высока для компаний без крупных инвестпроектов.
И если инвестпроекта нет, то содержать дорогого айтишника становится сложно. В таком случае специалиста ждет увольнение и приглашение на работу после того, как появится инвестпроект.
По прогнозам экономиста, риски потерять работу в ближайшее время коснутся не только айтишников, но и маркетологов, аналитиков, а также производственного персонала.
«Те, кому платили безумные деньги в 2022–2023 годах, сейчас тоже пойдут на увольнение первыми», — сказал Марамыгин.
Он подчеркнул, что предприятия будут вынуждены оптимизировать издержки, сокращая дорогостоящих сотрудников, отправляя часть на пенсию или снижая зарплаты, что приведет к добровольному уходу.
Экономист связывает падение темпов роста зарплат с изменением структуры рынка труда.
В первой половине года рост составлял около 20% год к году, но к концу снизился до 10%.
«Одним из драйверов общего роста были как раз зарплаты айтишников. Сегодня это уже не так. Их увольняют, да и в целом их зарплата больше так не растет, то есть влияние на статистику сокращается», — отметил Максим Марамыгин.
По мнению Марамыгина, выходом из ситуации могут стать новые инвестиционные проекты, которые позволят трудоустроить специалистов, оказавшихся без работы, и вернуть динамику роста заработных плат.
Автор: Виталий Кистерный
