Право на государственное пенсионное обеспечение гарантировано каждому постоянному жителю Беларуси.
Однако путь от первой трудовой книжки до получения пенсионного удостоверения таит в себе множество нюансов, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Знание данных моментов помогает сформировать достойное обеспечение на заслуженном отдыхе.
Ключевые аспекты современной пенсионной системы разъяснила консультант управления организации пенсионного обеспечения главного управления пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Ирина Свянцицкая.
Основой для большинства будущих пенсионеров остается трудовая пенсия по возрасту, – приводит ее слова «Белта».
Для назначения такой пенсии необходимо достичь установленного законодательством возраста: 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.
Требуется иметь достаточный общий стаж работы: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
И, наконец, с 2025 года обязательно наличие 20-летнего страхового стажа – периода работы с отчислением взносов в Фонд социальной защиты населения.
Как отмечает эксперт, большинство граждан набирают необходимый стаж без труда, даже учитывая возможные перерывы на учебу или уход за детьми.
Для тех, чья жизнь была посвящена социально значимой деятельности, действуют льготные условия.
Это родители детей-инвалидов, инвалиды с детства, многодетные матери, родившие пять и более детей.
С прошлого года право на трудовую пенсию при достижении возраста и наличии всего пяти лет страхового стажа получили и матери четверых детей.
Право на пенсию и ее размер – разные вещи, подчеркивает Ирина Свянцицкая.
Если для первого достаточно выполнить минимальные требования по возрасту и стажу, то на итоговую сумму выплат напрямую влияют два фактора: продолжительность общего стажа и размер прошлого заработка.
Каждый дополнительный год работы сверх нормы увеличивает будущую пенсию.
Общий стаж включает не только периоды трудовой деятельности, но и социально значимые отрезки жизни, такие как уход за ребенком до трех лет, за инвалидом I группы или пожилым человеком старше 80 лет, а также обучение на дневной форме.
Второй ключевой компонент – индивидуальный коэффициент заработка. Это соотношение зарплаты человека к средней заработной плате по стране за те же периоды. С 2025 года для расчета берутся 30 последних лет стажа.
Отдельная проблема, с которой сталкиваются некоторые граждане, – отсутствие документов, подтверждающих заработок до 2003 года.
Раньше такие периоды учитывались как нулевые, что снижало пенсию, и исправить ситуацию можно было только через суд.
Теперь при определенных условиях есть возможность заменить «неподтвержденные» периоды более ранними, по которым документы сохранились.
Важно, что пенсионная система продолжает развиваться, реагируя на запросы общества.
Одним из самых значимых изменений, вступивших в силу с 2025 года, стала отмена ограничения размера пенсии для работающих пенсионеров с высоким индивидуальным коэффициентом заработка.
Ранее те, чей коэффициент превышал 1.3, не получали часть выплат. Теперь это ограничение снято.
Упростилась и процедура оформления. Подать заявление о назначении пенсии теперь можно за месяц до достижения пенсионного возраста или в течение месяца после, не рискуя потерять часть выплат.
Изменились и правила доставки. С июля 2024 года основным каналом стали банки. Право получать деньги на почте сохранили для пенсионеров старше 70 лет, инвалидов I и II группы и некоторых других категорий.
С января 2025 года этот список дополнен инвалидами III группы и лицами, осуществляющими уход за детьми-инвалидами до 18 лет.
Законодатели также усилили поддержку наиболее уязвимых категорий.
В случае потери кормильца детям-инвалидам и инвалидам с детства устанавливается дополнительное повышение к пенсии, размер которого может достигать 110% бюджета прожиточного минимума.
Автор: Виталий Кистерный
