Премирование является одним из способов стимулировать работника выполнять свою работу качественно и эффективно.
В Министерстве труда и социальной защиты подчёркивали, что вводимые с 1 июля нововведения призваны упростить и сохранить уровень оплаты труда.
Планируется, что с введением новшеств увеличение премии произойдет в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Иными словами, средства перераспределят между элементами таких бюджетных ассигнований за счет корректировки размеров стимулирующих денежных выплат.
Перераспределение денежных средств между выплатами не скажется на уровне отплаты труда бюджетников, – сообщается в эфире СТВ.
Размер премии будет определять руководство организации на основании утвержденного положения.
Если до 1 июля в стране премии работников не превышали 5 % от сумм окладов, денежные средства, которые оставались неиспользованными, шли на компенсирующие выплаты, то с 1 июля зарплату бюджетников будут считать по-новому.
Сумма премирований работников бюджетных организаций вырастет до 20 % от их оклада.
Средства на премирование изыщут из фонда оплаты труда, учитывая такие средства за первые шесть месяцев с начала этого года.
У медиков ввели базовую доплату, а также вырастет надбавка для руководителей, если предприятие сработает удачно и будут обеспечены все необходимые показатели – до 200 % оклада.
Работникам сферы культуры выплатят «за эффективную работу и достижения».
Такая выплата достигнет 25 % от оклада бюджетников.
В информационной сфере сотрудники могут получить премии до 50 % от оклада.
Выплаты на оздоровление вырастут в новом году.
