В Беларуси повысили зарплату социальным работникам: что говорят в Минтруда

С 1 января 2026 года в Беларуси повысили зарплату работникам сферы социального обслуживания.

Об этом, как передает корреспондент сетевого издания «Белновости», проинформировала в своем ТГ-канале Министерство труда и социальной защиты.

Очередной этап роста их доходов, оцениваемый более чем в 16 процентов по сравнению с прошлым годом, стал частью планомерной государственной политики, – поясняет ведомство.

Данная политика направлена на выполнение ключевого показателя социально-экономического развития страны — увеличения реальных располагаемых доходов населения.

Повышение обеспечено рядом конкретных мер, закрепленных в постановлении Министерства труда и социальной защиты от 22 января текущего года.

Центральным изменением стало установление единых размеров средств на выплату надбавок за сложность и характер труда для аналогичных типов учреждений по всей стране.

Теперь региональные организации социального обслуживания будут ориентироваться на уровни, установленные для столицы, что призвано обеспечить принцип справедливости и сократить территориальные диспропорции в оплате нелегкого труда.

Существенно, в среднем на 193 рубля, увеличены надбавки для специалистов, непосредственно занятых оказанием социальных услуг.

Речь идет о социальных работниках, инспекторах по основной деятельности, руководителях кружков и других сотрудниках, которые каждый день находятся на передовой, решая жизненно важные вопросы граждан.

Для остальных работников сферы надбавка повышена в среднем на 148,5 рубля. Отдельное внимание уделено рабочим санаторно-курортных организаций, подчиненных Минтруда: для них доля средств на надбавку за характер труда увеличена почти вдвое.

В целях оптимизации системы стимулирования из перечня выплат исключена надбавка за специфику работы.

Однако, как подчеркивается в документе, для сохранения общего уровня заработка каждому сотруднику объем средств, ранее приходившийся на эту надбавку, будет полностью сохранен за счет пропорционального увеличения других стимулирующих выплат.

Этот шаг направлен на упрощение системы начисления зарплаты при безусловном выполнении принципа сохранения доходов работников.

Повышение оплаты труда в социальной сфере — это не разовая акция, а долгосрочная стратегия.

В будущем, с дальнейшим ростом базовой ставки, размеры надбавок для этой категории работников будут увеличиваться соразмерно.