В Беларуси при начислении страхового стажа для будущей пенсии учитывается не только факт работы, но и размер получаемого заработка, поэтому трудящиеся на полставки могут получить за год лишь часть стажа.
Подробные разъяснения в эфире телеканала ОНТ дала начальник управления организации пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Ольга Смольская.
Она пояснила, что с 1 июля 1998 года страховой стаж засчитывается с учётом величины заработной платы, из которой производилась уплата обязательных страховых взносов.
Если доход работника оказывается ниже минимальной заработной платы, установленной по стране, стаж формируется пропорционально.
В 2026 году минимальная заработная плата составляет 858 рублей.
Если, к примеру, человек целый год трудился на полставки и получал лишь половину от этой суммы, то в страховой стаж ему зачтут не 12 месяцев, а только 6, поскольку именно такой объём заработка был зафиксирован.
Аналогичные подходы, по словам Ольги Смольской, применяются и в отношении самозанятых граждан.
Для того чтобы у них формировался страховой стаж, необходимо уплачивать обязательные страховые взносы в полном объёме, соответствующем уровню минимальной заработной платы.
Узнать точное количество уже накопленного страхового стажа белорусы могут самостоятельно через мобильное приложение Фонда социальной защиты населения.
В нём собраны все сведения начиная с 1 января 2003 года – именно с этой даты в стране ведётся индивидуальный персонифицированный учёт.
Ольга Смольская напомнила, что размер будущей пенсии напрямую зависит от двух ключевых показателей: продолжительности стажа и величины прошлого заработка.
Чем длительнее стаж и чем выше была заработная плата, тем более весомой окажется пенсия.
Отдельно специалист коснулась темы декретного отпуска.
Поскольку в период ухода за ребёнком до трёх лет обязательные страховые взносы не уплачиваются, это время не засчитывается в страховой стаж, однако включается в общий трудовой стаж, но не более 12 лет в общей сложности за всю жизнь.