С июля вступили в силу изменения в оплате труда работников бюджетной сферы.
Заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Минтруда Татьяна Лукьянчикова разъяснила, как будет действовать новый механизм, его влияние на доходы врачей, педагогов и социальных работников.
Специалист обрисовала основные, являющиеся самыми главными новации.
В соответствии с президентским указом с 1 июля на премирование работников бюджетных организаций теперь будут направляться средства в размере 20 % от суммы их окладов.
До июля текущего года на премирование направлялись средства в размере 5 % от суммы оклада работников.
В этой связи, на что Лукьянчикова обратила особое внимание и сделала акцент, данная мера не направлена на повышение зарплат бюджетников.
Данная мера будет осуществляться исключительно в пределах бюджетных ассигнований, которые предусмотрены на текущий год, – пояснила заместитель начальника управления в эфире «Беларусь 1» – Т.е. следует ожидать, что произойдет переопределение между элементами зарплаты путем корректировки размеров отдельных стимулирующих выплат.
Специалист пояснила, что следующая заплата, которую получат бюджетники после введения таких новшеств, «точно меньше не будет».
Предусмотренные корректировки стимулирующих выплат не приведут к уменьшению зарплат работников, которые были им установлены до 1 июля, при одинаковых условиях труда, качестве и при других условиях.
