«Я всего лишь написал правду».
Эта фраза звучит почти в каждом скандале, когда сотрудник выкладывает в соцсети жалобу на начальство или компанию.
Но в 2025 году правда в интернете перестала быть личным высказыванием. Она стала публичным документом, который читают не только друзья, но и HR-отделы, конкуренты, журналисты.
История Justine Sacco, уволенной после твита в 2013 году, сегодня кажется наивной. Тогда речь шла о неудачной шутке. Теперь же увольняют не только за оскорбления, но и за «токсичный тон».
По данным Forbes Life, отсутствие соцсетей у кандидата в 2025 году вызывает у рекрутеров больше подозрений, чем фотографии с вечеринок.
Но если в профиле есть жалобы на компанию, это почти гарантированный крест на карьере.
Почему так? Потому что цифровая репутация стала новой валютой.
Экономист Нуриэль Рубини в интервью Bloomberg подчеркивал: «В XXI веке доверие измеряется не только балансом на счету, но и цифровым следом». Работодатель видит в жалобе не эмоцию, а риск.
Если сотрудник публично выносит внутренние проблемы, значит, завтра он может сделать то же самое с клиентами или партнерами.
Влияние соцсетей на карьеру изучают системно.
Исследование C-EX в 2025 году показало: 72% работодателей проверяют профили кандидатов перед собеседованием. И если раньше речь шла о фотографиях, то теперь анализируется тональность постов.
Алгоритмы умеют определять уровень агрессии, сарказма, жалоб. Один эмоциональный выпад может перечеркнуть годы работы.
Вспомним и экономику. В условиях, когда рынок труда в Европе и США переживает нестабильность, компании сокращают риски.
По данным Eurostat, уровень безработицы в еврозоне в сентябре 2025 года составил 6,2%. Это значит, что работодатели могут выбирать. И они выбирают тех, кто не создает проблем.
Можно ли защититься? Да, но не путем удаления аккаунтов. Отсутствие цифрового следа сегодня воспринимается как попытка скрыть что-то.
Лучший способ — вести соцсети так, чтобы ониработали на вас. Публиковать профессиональные достижения, делиться экспертными комментариями, показывать вовлеченность в отрасль.
И главное — помнить: соцсети перестали быть личным пространством. Это публичная сцена. И каждое слово там звучит громче, чем вы думаете.
Автор: Виталий Кистерный
