Работникам государственных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры Беларуси, повысят зарплаты.
Соответствующее постановление ведомства опубликовано на Национальном правовом портале, – сообщает корреспондент сетевого издания «Белновости».
Согласно тексту документа, ключевые изменения касаются двух видов регулярных доплат.
Наиболее существенно — почти в полтора раза — увеличен диапазон надбавок за высокие профессиональные и творческие достижения, а также за сложность и напряженность труда.
Если ранее она могла составлять от 5 до 25 процентов от оклада, то теперь нижняя планка поднята до 17, а верхняя — до 32 процентов.
Это решение должно не только повысить общий уровень доходов, но и создать более весомое материальное поощрение для наиболее инициативных и результативных специалистов.
Параллельно скорректирована и базовая отраслевая надбавка за работу в сфере культуры. Ее размер увеличен с 64 до 66 процентов от суммы окладов.
Таким образом, даже без учета новых «творческих» и «сложностных» коэффициентов, зарплатная база сотрудников получит дополнительную прибавку.
Важным исключением из нового порядка стали сотрудники редакционно-издательского учреждения «Культура и искусство». На них действие данного постановления не распространяется.
В Министерстве культуры данный момент отдельно не комментируют, что оставляет пространство для вопросов о кадровой политике внутри самого ведомства.
Нормативный акт вступит в силу уже 6 февраля, однако его действие будет иметь обратную силу с начала текущего, 2026 года.
Это означает, что работники получат компенсацию за январь, а финансирующим организациям предстоит провести соответствующие перерасчеты.
Повышение происходит на фоне статистики, наглядно демонстрирующей отраслевую специфику. По итогам декабря прошлого года средняя зарплата до вычета налогов по стране составляла 3112,7 рубля.
При этом в секторе, объединяющем творчество, спорт, развлечения и отдых, этот показатель был заметно ниже — 2382,6 рубля. Новые надбавки призваны сократить этот разрыв и повысить привлекательность труда в учреждениях культуры, для которых вопрос «утечки кадров» в коммерческий сектор всегда стоял особенно остро.
Автор: Павел Господарик
