С 25 августа 2026 года вступает в силу обновленный выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в культуре». Он утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты.
Документ пересматривает квалификационные требования к работникам отрасли, вводит современные профессии и упрощает трудоустройство студентов-выпускников.
Подробнее о грядущих новшествах в своем ТГ-канале рассказала пресс-служба Минтруда.
Главные мысли за 1 минуту:
- Вводится трехуровневая структура справочника: «Руководители», «Специалисты» и «Другие служащие».
- Появляются новые должности: продюсеры фильма (генеральный, исполнительный, линейный), аранжировщик, менеджеры социально-культурных проектов и концертных залов, инженер звукозаписи, специалист по визуализации и многие другие.
- Переименованы 42 должности, унифицирован ряд квалификационных характеристик.
- Внесены поправки в 37 квалификационных характеристик, позволяющие трудоустраивать студентов старших курсов вузов.
Обновление ЕКСД — это системный шаг к модернизации кадрового потенциала белорусской культуры. Документ, опубликованный на Национальном правовом Интернет-портале 24 июля 2026 года, приходит на смену устаревшему постановлению от 29 декабря 2001 г. № 25.
Вместо прежнего порядка, квалификационные характеристики теперь четко распределены по категориям, что упрощает кадровое делопроизводство и делает структуру профессий в отрасли прозрачной.
Особого внимания заслуживает появление должностей, отражающих реалии современной индустрии. В справочник включены не только классические «артисты» и «режиссеры», но и менеджеры проектов, специалисты по визуализации, инженеры звукозаписи и различные виды продюсеров.
Это позволит официально закрепить статус и квалификационные требования для профессий, которые еще недавно считались новыми для государственной сферы.
Кадровым службам организаций культуры необходимо оперативно провести инвентаризацию штатных расписаний и должностных инструкций.
До 25 августа предстоит сверить наименования должностей с новым справочником, актуализировать блоки «Должностные обязанности» и «Квалификационные требования», а также проверить соответствие квалификации сотрудников, так как от этого напрямую зависит оплата труда.