Канадские психологи провели ряд исследований, в ходе которых удалось установить главные причины того, почему экстраверты становятся более успешными работниками.
Удалось установить 4 ключевых фактора:
1. Высокая работоспособность. Исследования показали, что экстраверты работают более усидчиво и углубленно. Также они зарабатывают больше, чем интроверты.
2. Навыки общения. Им гораздо проще установить контакт на работе, не только с коллегами, но и с потенциальными партнерами во время переговоров. Также, как правило, экстраверты себя увереннее чувствуют на собеседовании.
3. Увлеченность. Любовь к своему делу способна защитить их от синдрома профессионального выгорания.
4. Легко мотивировать. Экстраверты относятся к той категории людей, которые легко поддаются бонусной мотивации.
Фото: Pixabay
Автор: Марина Михалап
